الانشطة الخاص بالمديريه التنظيم والادارة

تختص مديرية التنظيم والادارة بلاتى:_

1-القيام بالدراسات والبحوث فى مجالات الخدمه المدنيه فى ضوء ظروف البيئة المحليه واقتراح السياسات والخطط اللازمة فى هذا الشأن ومباشرة تنفيذها بعد مراجعة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة واعتمادها من السلطه المختصة واصدار التعليمات اللازمة لها التنفيذ الى جميع وحدات شئون العاملين فى دائرة المحافظة.
2-دراسة وسائل اسلوب العمل المتبع فى وحدات شئون العاملين لرفع مستوى كفاءتها على مستوى المحافظة.
3-تجميع المبادئ العامه من الفتاوى التى تصدر فى شئون العاملين والعمل على نشرها على الجهات المختصة ومتابعة تنفيذها .
4-مسك سجل الاحصاء الوظيفى على مستوى المحافظة وقيد جميع البياناتوالمعلومات المتعلقة بالتنظيمات والوظائف التى تضمنها زكذللك البيانات المتعلقة بالعاملين وبموازنة الوظائف اللازمه لها اخطار مركز المعلومات بالجهاز بها.
5-تلقى شكاوى العاملين ودراستها وتحليلها والعمل على تلافى اسباب الشكاوى واقتراح الحلول المناسبه لها.
6-إعداد المقررات الوظيفية للمحافظة ولجميع الاجهزة الموجود فى اطارها وذللك بالتنسيق  والتعاون مع الاجهزة المختصة.
7-وصف وترتيب الوظائف وإعداد مشروع موازنة الوظائف ومتابعة تنفيذها طبقا لتعليمات وزارة الماليه والقرارات التى يصدرها الجهاز المركزى للتنظيم والادارة.
8-الاشراف على توزيع الافراد فى الحالات التى تستدعى ذلك بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختصة بتوزيع القوى العاملة وبمايحقق التنسيق بين الوحدات المختلفة فى المحافظة واستكمال العجز بها وفقا لمقتضيات العمل.
9-متابعة الاعمال وحدات شئون العاملين المختلفة فى دائرة المحافظة والتاكد من حسن تطبيقها لنظم العمل التى تضعها لها ولقوانين الخدمة المدنيه والتعليمات والتوجيهات التى تصدر بشأنها من الجهات المختصة المركزيه والمحليه وعمل التقارير بذللك للمحافظ لاتخاذ مايراه بشأنها.
10-حصر الاحتياجات التدريبيه ووضع سياسة وخطط  وبرامج التدريب والاشراف على تنفيذها بمراعاة  مستويات التنفيذ المحددة فيها  والتنسيق مع اجهزة التدريب وعرض خطط تمويلها على الجهاز.